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邯郸生育津贴怎么计算？

发布时间：2023-09-14 00:59:11

内容来源：互联网

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内容简介

一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照

一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。）

二、邯郸产假天数

1、基本产假 98天

2、难产的可增加产假15天

3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假

5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

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