树立正确的就业观

2017/5/27 18:34:31
类别:
软件开发 Java
上课方式:
脱产班
培训形式:
一对一
培训周期:
1年以上
地址:
邯郸 » 武安
帐户:
wenrou330919

电话:
15100060503 马老师
消息:

详情介绍

第一,我们要拥有正确的就业观,我记得报纸报道过温总理在清华大学时说的话,;我们一定要到国家需要的地方去;说的就是人们的就业选择。然而,现实生活中,有的人片面认为,到农村、到基层工作是浪费人才,不利于个人成长发展,因此,他们在看别人的时候,眼睛往往只盯着大城市、大机关;也有的贪图安逸,留恋大城市,眼睛只盯着收入高的热门行业,为了能留在大城市,为了能到热门行业去工作,有的甚至不惜放弃自己的专业,结果由于学非所用,再加上这些热门行业竞争激烈,非但成不了才,反而荒废了专业知识。
第二,我们要摆脱传统观念的束缚。那些 书中自有黄金屋、书中自有颜如玉等等旧观念,都是与当代社会进步格格不入的。每年的学生毕业生数百万人之多,但如果没有得到好的工作,难道就是人生的不幸吗?那没考上大学或者没有技术还在为找工作发愁的人们,选择在哪里呢?来北大青鸟-一个IT行业的佼佼者,也不知是谁说了这样一句话毕业就面临着失业因此提出了学生的共呡。让更多的人彷徨失意.....
各位,试想一下,具有高学历,却没有工作能力的人,企业会用吗?具有超强工作能力,却没有执行力的人,企业会用吗?而后,又出现一种新的说法。新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说,把这个问题放到现实当中,一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件,这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的经验歧视现象。另外,重经验、轻学历的经验歧视现象当然不能完全归咎于企业,求职者自身也存在着学不致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。正因为这样更多的学生找不到工作失业盲目,对于不是高校出来的学生以出来就有了前所未有的压力,工作经历没有搞学历没有是不是就矮了一截呢?每一个学生也都有他存在的体现,我们是社会的一份子,我们不能在心里给自己太多的压力我们要告诉自己 事常与人违,事总在人为。我们的尽自己的努力我们的首先看得起自己,才能让别人让领导看得起你。
七十二行,行行出状元,从实际出发,实事求是,全面衡量自身的综合素质。古人曰:人贵有自知之明。在应聘走上就业岗位前,对自身素质有多高,专业知识有多少,实际工作能力有多强,自己能干什么,会干什么,在步入市场经济社会后,如何寻求自己生存和发展的空间,找到自己比较理想的位置,都要做到心中有数。而不应好高骛远,这山看到那山高。
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